ISO26000社会责任指南基本介绍

　　ISO26000不是管理体系标准。它不适用于认证目的或法规或合同使用◆■◆◆■。任何对ISO 26000进行认证或声称认证的要约都将误导其意图和目的以及滥用ISO26000。由于ISO26000不包含要求■■★★■◆，任何此类认证都不会证明符合ISO26000。返回搜狐，查看更多

　　ISO26000为社会责任行为和可能的行动提供了实用的指导■◆◆★★。它的目的是帮助组织识别、分析和解决有关社会责任的问题◆■◆。它是作为一个总体性的文件★★★◆◆★，可用于各种国家、组织、业务■◆◆◆★★、供应链背景下的角色和活动类型★■■。

　　ISO26000将组织的社会责任定义为◆★◆：“通过透明和道德的行为，对其决策和活动对社会和环境的影响负责 ”：

　　在确认七项原则后，一个组织应处理以下核心议题，以确定与本组织有关的问题和优先事项。

　　这个定义是基于国际劳工组织（ILO）标准◆■■、世界人权宣言◆■◆★★、经合组织（OECD）准则和联合国全球契约等参考文书中确定的企业行为的国际规范。

　　在应用ISO26000时◆◆，建议组织考虑到社会，环境，法律★◆◆★★，文化，政治和组织的多样性以及经济条件的差异，同时符合国际行为准则。

　　ISO26000旨在帮助组织为可持续发展做出贡献。它旨在鼓励他们超越法律合规性◆■■■■■，认识到遵守法律是任何组织的基本义务，也是其社会责任的重要组成部分。它旨在促进社会责任领域的共同理解，并补充其他社会责任的文书和倡议◆■★，而不是取代它们■★■。

　　为了回应企业对企业社会责任（CSR）日益增长的兴趣★■，同时为明确社会责任的定义和内涵，统一社会各界对社会责任的理解■■◆★，ISO组织于2010年11月正式发布ISO26000社会责任指南 ，旨在为履行社会责任、识别和提升利益相关方参与、提高社会责任报告和声明的可信度提供实用指南。此外，这一国际准则将促进社会责任领域的共同术语，并扩大对社会责任的认识■■◆◆◆。